Jefe descubre que una empleada está embarazada y tiene dos empleos, decide darle una inesperada sorpresa (VÍDEO)

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Este tema es particularmente relevante cuando las madres que esperan se acercan a la licencia de maternidad. Muchas mujeres embarazadas se preguntan: “¿Me pagarán? ¿Cuánto tiempo estaré de baja? ¿Cómo voy a pagar todos los gastos de un bebé?”. Estas preguntas no son infrecuentes y son preocupaciones precisas al prepararse para un cambio de vida tan drástico.

A veces, las empresas serán algo complacientes a este cambio, pero no siempre es una garantía. Muchas oficinas considerarán tiempo libre, pero no se preocupan por el estrés financiero y las luchas que conducen a la llegada del bebé.

El empresario y millonario, Marcus Lemonis, entiende la importancia de cuidar de sus empleados, incluyendo a las madres que esperan, para que un negocio se vuelva próspero y crezca. En su reality show, Share The Profit, se centra en el ahorro de pequeñas empresas en todo el país, mediante la utilización de su experiencia en negocios con el fin de aumentar la productividad. Durante la cuarta temporada del show, Lemonis es visto poniendo su dinero duramente ganado con el fin de salvar el negocio y, esencialmente, hacer un beneficio.

En el clip de abajo, Marcus Lemonis le da una sorpresa inesperada a Tami, una gerente de tienda embarazada, ayudando a aliviar su estrés financiero y profesional mientras se prepara para dar la bienvenida a un nuevo bebé en este mundo. Él señala su estómago y hace la declaración significativa, “esto es más importante que cualquier pastel que haremos“.

Lemonis reconoce que necesitará su ayuda para mantener las cosas operativas mientras ella se va, pero para darle tranquilidad, elige darle 6 meses de adelanto pagado. Lemonis también continúa diciendo que le dará a Tami un aumento de sueldo para que no tenga que trabajar su segundo trabajo como bartender.

Por la reacción genuina de Tami, se puede ver que la decisión de Lemonis de proporcionarle un pago avanzado, una consideración respetuosa y un incentivo mayor es mutuamente beneficioso tanto para el empleador como para el empleado.

En el trabajo, nuestros jefes no deben sentirse como nuestros enemigos y Lemonis sirve como un gran ejemplo de un jefe que “cuida a su gente”. No sólo se interesa por la economía y el rendimiento de su dinero (porque a nadie le cayó del cielo una bolsa con él), sino también por el bienestar y el estado de ánimo de sus empleados, porque sin los empleados las empresas no funcionan y sin empresas, los empleados no tienen donde trabajar. Esto es muy esencial en cualquier tipo de trabajo, ya que todos los empleados quieren sentirse apreciados y reconocidos.

MIRA AQUÍ EL CONMOVEDOR VÍDEO!

Vivamos el ejemplo de Lemonis y tratamos a nuestros empleados, así como nos gustaría ser tratados, con respeto, consideración y compasión individuales y como empleados consideremos a nuestros jefes de la misma forma. Quien da, siempre recibe!